Mit dem Angebot einer betrieblichen Altersversorgung können Sie Ihrer Mitarbeiterschaft attraktive Benefits bieten und sich darüber auch Vorteile im Wettbewerb um Talente sichern. Zusätzliche, freiwillige Arbeitgeberzuschüsse sind sozialabgabenfrei. Klar ist heute, dass die gesetzliche Rente mit 48% Nettorentenniveau nicht mehr ausreicht, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu bestreiten. Von einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss profitieren Ihre Mitarbeiter und auch Sie selbst gleichermaßen. Zugleich sparen Sie Steuern und Sozialabgaben. Mit erstklassigen Tarifen und einer zeitgemäßen Kapitalanlage ist die BAV anderen Altersvorsorgemodellen klar überlegen – selbst nach Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungspflicht. Nutzen Sie zum Vergleich gern unsere individuelle Vergleichsrechnung.
Sie haben bereits eine bAV in Ihrem Unternehmen eingerichtet? Das ist gut! Vergessen Sie aber nicht, die Versorgung von Zeit zu Zeit zu überprüfen und bei Bedarf neu zu justieren. Oft ist es sinnvoll, betriebliche Versorgungsverpflichtungen auf einen externen Träger auszulagern. Wir beraten Sie und Ihr Unternehmen zu den Details.